De wet BeZaVa heeft als doel het terugdringen van verzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters. Vangnetters zijn ex-werknemers die ziek zijn (geworden) en daarom een ziektewetuitkering ontvangen. Zij vormen inmiddels de grootste groep instromers in de WIA. Niet van alle groepen vangnetters worden de uitkeringslasten vanaf 1 januari 2014 doorberekend.
Van de volgende groepen worden de uitkeringslasten niet doorbelast: Werknemers met een ziekte of handicap die weer gaan werken (no-riskpolis) (Alleen met bewijs van 29B status):
Van de onderstaande groepen worden de uitkeringslasten vanaf 1 januari 2014 wel doorberekend: Zieke werknemers met een tijdelijk contract van wie het contract afloopt tijdens ziekte:
De kosten voor de uitkeringen van deze vangnetters waren versleuteld in de sectorpremie, zowel voor de Ziektewet als voor de zogenaamde WGA Flex. Vanaf 1 januari 2014 betaalt iedere werkgever een aparte premie voor de Ziektewet en de WGA Flex. Basis voor de door de belastingdienst vast te stellen premie 2020 zijn de uitkeringslasten in 2018.
Voor deze vangnetters betaalt u vanaf 1 januari 2014, afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, zowel een gedifferentieerde ZW-premie als een gedifferentieerde WGA-flex premie. Voor uw vaste medewerkers betaalde u al een gedifferentieerde WGA premie (WGA-vast).
Kleine werkgevers betalen sinds 2014 een vaste sectorpremie. Middelgrote werkgevers betalen zowel een sectorpremie als een gedifferentieerde premie. Grote werkgevers alleen een gedifferentieerde premie.
Loonsom tot 25x gemiddelde premieloonsom (€ 882.500,-)
Premie gebaseerd op uitkeringen in de sector (volledig sectorale premie)
Loonsom tussen 25x en 100x gemiddelde premieloonsom (€ 882.5000,- tot € 3.530.000,-)
Premie deels gebaseerd op uitkeringen in de sector een deels individueel (hoe groter de werkgever des te meer individueel)
Loonsom meer dan 100x gemiddelde premieloonsom (€ 3.530.000,-)
Premie volledig gebaseerd op toegekende uitkeringen (volledig individuele premie)
De wet is er op gericht om de schade te verhalen bij de werkgever waar de schade is ontstaan, ongeacht of u hier als werkgever invloed op uit heeft kunnen oefenen.
Omdat de administratie van UWV niet feilloos is gebleken is het belangrijk dat iedere werkgever de toekenningen Ziektewet en WGA Flex controleert. Heeft u geen toekenningsbeslissing ontvangen, dan heeft u ook geen schade.
Premiewijzer Whk
Met de Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) maakt u eenvoudig een schatting van de hoogte van uw gedifferentieerde premie (Whk).
Klik hier voor de premiewijzer van UWV.